针对您提出的“公司不给在工伤人员变动花名册上盖章”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司责任的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，工伤人员变动花名册是记录工伤人员变动情况的重要文件，对于保障工伤员工的权益、进行工伤认定和享受工伤保险待遇等都具有重要意义。公司作为用人单位，有责任和义务在相关文件上盖章确认，以确保文件的真实性和有效性。

如果公司拒绝在工伤人员变动花名册上盖章，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司进行协商：

   • 您可以首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求和理由，即需要公司在工伤人员变动花名册上盖章以确认您的工伤情况。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的工伤证明材料，如工伤认定书、医疗证明等，以增加说服力。

2. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司拒绝盖章的情况。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司履行其义务，包括在工伤人员变动花名册上盖章。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤情况以及公司拒绝盖章的事实。
   • 仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况作出裁决，要求公司履行其义务。

4. 考虑法律途径：

   • 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，尽量通过协商和合法途径来解决问题。同时，您也可以咨询专业的劳动法律人士或律师，以获取更具体和专业的建议。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。