针对您提出的“自行申报工伤公司不给盖章怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这一点非常重要，它意味着即使公司不给盖章，您依然有途径去申报工伤。

进一步来说，根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第五条的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字盖章）并不是必经程序。也就是说，公司不给盖章并不会成为您申报工伤的障碍。

那么，具体应该怎么做呢？您可以按照以下步骤操作：

1. 收集证据：首先，您需要收集与工伤事故相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等，以证明您确实遭受了工伤。

2. 准备申请材料：然后，您需要准备工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明以及上述收集到的证据材料。

3. 提交申请：接下来，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在提交时，请确保所有材料齐全且真实有效。

4. 等待审核：提交申请后，社会保险行政部门会对您的申请进行审核。如果审核通过，他们会出具工伤认定决定书。

5. 后续维权：如果公司仍然拒绝承认您的工伤并拒绝支付相关费用，您可以根据工伤认定决定书向公司主张权利，包括要求公司支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。如果公司仍然不配合，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

总之，即使公司不给盖章，您依然有权自行申报工伤并维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。