您好，非常理解您作为实习生在遇到未获得应有报酬时的困扰和不满。针对您提出的问题，即“学生实习不给开支应该找谁”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据相关规定，职业院校学生实习期间，实习单位应当按照实习协议的约定，以货币形式及时、足额支付给学生实习报酬，且不得低于当地最低工资标准或者学校所在地同类岗位工资标准。如果实习单位未按照约定支付实习报酬，这是不合法的行为，您有权进行维权。
为了维护您的合法权益，我建议您采取以下步骤：
与实习单位沟通：
- 首先，您可以尝试与实习单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您对未获得实习报酬的不满，并要求他们按照实习协议的约定支付您应得的报酬。
联系学校实习管理部门：
- 如果与实习单位的沟通没有结果，您可以联系您所在学校的实习管理部门或就业指导中心。他们通常会有专门的老师负责处理学生实习期间的问题，包括实习报酬的支付问题。学校可以出面与实习单位进行协调，帮助您解决问题。
拨打职业院校学生实习管理工作热线电话：
- 为了进一步规范职业院校学生实习管理，维护实习各方的合法权益，教育部和各省级教育行政部门都设立了职业院校学生实习管理工作热线电话。您可以根据您所在的省份，拨打相应的热线电话进行投诉和举报。这些热线电话通常会有专人接听，并会对您的问题进行记录和处理。
- 例如，如果您在北京实习，可以拨打北京的职业院校学生实习管理工作热线电话010-66074675（工作时间）或010-66074354（非工作时间）进行投诉。
寻求法律援助：
- 如果以上步骤都无法解决问题，您还可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的权益和维权途径。在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求实习单位支付您应得的实习报酬。
最后，我想强调的是，作为实习生，您也有自己的权益和利益需要维护。在实习期间，如果遇到任何问题或困扰，都不要害怕和退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望您能够保留好相关的证据和资料，如实习协议、工作记录、工资条等，以便在需要时能够提供有力的证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。