您好，关于单位给的解聘证明要交到哪里的问题，这通常取决于您后续的具体需求和当地的政策规定。不过，我可以根据一般情况和一些地区的常见做法，给您一个较为详细的解答。

首先，解聘证明是您与单位解除或终止劳动合同的重要证明文件，它对于您后续办理社保、公积金、档案转移等手续都至关重要。因此，在收到解聘证明后，您需要妥善保管，并根据需要将其提交给相关机构。

一、社保和医保手续

1. 社保暂停：在解除或终止劳动合同后，您需要前往当地社保经办机构办理社保暂停手续。此时，解聘证明通常是作为办理该手续的必要材料之一。您可以将解聘证明提交给社保经办机构，以证明您与单位的劳动关系已经解除或终止。

2. 医保暂停：与社保类似，医保也需要您前往当地医保经办机构办理暂停手续。同样，解聘证明也是办理该手续的重要材料。

二、公积金账户封存

在解除或终止劳动合同后，您的公积金账户也需要进行封存处理。此时，您需要前往当地公积金管理中心或相关银行网点办理封存手续，并提交解聘证明作为证明材料。

三、流动人员人事档案接收

如果您是流动人员，即您的档案不在原单位或户籍所在地的人才市场，那么在解除或终止劳动合同后，您可能需要将档案转移至新的接收单位或人才市场。此时，解聘证明也是办理档案转移手续的重要材料之一。您可以将解聘证明提交给新的接收单位或人才市场，以证明您的劳动关系已经解除或终止，并办理档案接收手续。

四、办理渠道

根据一些地区的“一事联办”政策，您可能可以通过线上或线下的方式一次性办理上述多项手续。例如，某些地区提供了“一窗通办”或“全网通办”的服务，您可以在一个窗口或通过网上平台同时提交解聘证明和其他相关材料，办理社保暂停、医保暂停、公积金账户封存和流动人员人事档案接收等手续。

五、具体建议

1. 咨询当地政策：由于不同地区的政策规定可能有所不同，因此建议您在收到解聘证明后，先咨询当地社保、医保、公积金管理中心或人才市场等相关机构，了解具体的办理流程和所需材料。

2. 妥善保管解聘证明：解聘证明是您办理后续手续的重要材料，因此请务必妥善保管，避免遗失或损坏。

3. 及时办理手续：在收到解聘证明后，建议您尽快办理相关手续，以免因拖延而影响您的社保、医保和公积金等权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。