关于您提出的“签了三方还能再实习吗”的问题，这主要取决于您与实习单位以及学校之间的具体协议和规定，但一般来说，签了三方协议并不妨碍您继续实习。以下是我为您详细梳理的几点分析：

1. 三方协议的性质：

   • 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一个协议，旨在明确各方在就业过程中的权利和义务。它并不等同于劳动合同，而是更多地起到一种就业意向的确认和就业手续办理的依据作用。

2. 实习与三方协议的关系：

   • 实习通常是学生为了积累工作经验、提升实践能力而进行的临时性工作。它并不受三方协议的严格限制，除非协议中有特别约定。
   • 即使您已经签了三方协议，如果实习单位与协议中的用人单位不是同一家，且实习不影响您履行三方协议中的义务（如按时到岗、完成工作任务等），那么您通常是可以继续实习的。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 与实习单位沟通：在决定继续实习前，建议您与实习单位明确沟通，了解实习的具体要求、时间安排以及是否与三方协议产生冲突。
   • 与学校协商：同时，也建议您与学校就业指导中心或相关老师进行沟通，了解学校对于已签三方协议学生实习的具体规定和要求。
   • 查看三方协议内容：仔细阅读三方协议中的条款，特别是关于实习、兼职、解约等方面的规定，以确保您的行为不会违反协议。

4. 特殊情况处理：

   • 如果三方协议中明确规定了禁止实习或限制实习的条件，那么您需要遵守这些规定，否则可能会面临违约责任。
   • 如果实习单位与三方协议中的用人单位是同一家，且实习期间的工作内容与协议中的工作岗位一致，那么实习可能被视为正式工作的一部分，此时您需要按照协议履行相关义务。

综上所述，签了三方协议并不妨碍您继续实习，但具体是否可行还需根据协议内容、实习单位的要求以及学校的规定来综合判断。如果您有任何疑问或担忧，建议及时与相关方进行沟通并寻求专业建议。