安监局对工人手指断裂事故的罚款金额需根据事故具体情况、企业违法情节及地方性法规综合判定，无固定数额，但可明确以下核心结论：

1. 罚款依据与核心因素
   安监局（现应急管理部门）罚款主要依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，罚款金额需结合以下因素综合判定：

   • 事故等级：手指断裂是否构成工伤事故（如轻伤、重伤），若构成重伤或死亡事故，罚款幅度更高；
     
   • 企业违法情节：是否未提供劳动保护用品、未进行安全培训、未整改隐患等；
     
   • 地方性法规：部分省份会制定《安全生产条例》，对同类事故罚款设定更高上限（如江苏、广东等地）。

2. 常见罚款范围参考

   • 一般违法情形（如未提供安全防护措施）：
     根据《安全生产法》第99条，可处5万元以下罚款；若逾期未改正，可按日连续处罚（每日按罚款数额3%加处）。
     
   • 事故责任情形（如因企业过错导致手指断裂）：
     若构成一般事故（1人重伤），根据《生产安全事故罚款处罚规定》，对企业可处30万-100万元罚款；对主要负责人可处上一年年收入30%-50%罚款。
     
   • 重大隐患未整改：
     若企业明知存在手指断裂风险（如设备故障、操作违规）仍未整改，根据《安全生产法》第102条，可处10万-50万元罚款。

3. 关键提醒

   • 罚款并非唯一处罚措施，安监局可能同时责令停产整顿、暂扣许可证等；
     
   • 若企业存在瞒报事故、伪造证据等行为，罚款金额可能翻倍（如从50万升至100万）；
     
   • 具体金额需以安监局调查报告、事故等级认定书为准，企业有权申请听证或行政复议。

建议：若您是企业负责人或受伤工人，需进一步分析事故细节（如企业安全制度、工人操作流程、设备状态等），可提供更多信息，我将结合具体场景为您拆解罚款逻辑及应对策略。