从法律角度来看，你无需上交工资给父母，这是你的个人财产，你有权自主支配。以下是从不同角度为你详细分析这个问题：
法律角度
工资性质：
- 工资是你通过劳动所获得的报酬，属于你的个人财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。因此，你有权自主支配你的工资，无需上交给他人，包括父母。
父母要求上交工资的合法性：
- 父母要求你上交工资，并不具有法律上的强制力。除非你自愿，否则父母无权要求你上交工资。如果父母以强迫、威胁等方式要求你上交工资，这可能构成违法行为，你可以依法维护自己的权益。
家庭关系与法律义务：
- 虽然家庭成员之间应该相互扶持和帮助，但这并不意味着你必须上交工资给父母。家庭关系的和谐与稳定应该建立在相互尊重和理解的基础上，而不是通过强制或压迫来实现。同时，你作为子女，对父母有赡养义务，但这并不等同于必须上交工资。赡养义务可以通过多种方式履行，如提供生活费用、关心照顾等。
实际建议
与父母沟通：
- 你可以尝试与父母进行坦诚的沟通，解释你的想法和感受。告诉他们你希望自主支配自己的工资，用于个人发展、储蓄或投资等。同时，也可以表达你对他们的关心和尊重，以及你愿意在其他方面为他们提供帮助和支持。
制定合理的家庭财务计划：
- 如果家庭经济状况确实需要你的支持，你可以与父母一起制定合理的家庭财务计划。明确各自的财务责任和义务，确保家庭经济的稳定和可持续发展。这样既可以满足家庭的需求，又可以保障你的个人权益。
寻求第三方调解：
- 如果与父母沟通无果，或者存在较大的分歧和矛盾，你可以考虑寻求第三方调解。比如，可以邀请亲戚、朋友或社区工作人员等作为调解人，帮助你们达成共识和妥协。
依法维护自己的权益：
- 如果父母的行为已经侵犯了你的合法权益，比如强迫你上交工资、限制你的自由等，你可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。保护自己的合法权益是每个人的权利和责任。
总结来说，你无需上交工资给父母，这是你的个人财产和权利。在处理这个问题时，建议你与父母进行坦诚的沟通、制定合理的家庭财务计划、寻求第三方调解或依法维护自己的权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。