在工伤认定过程中，若缺乏视频证言，依然可以通过其他多种证据来证明工伤事实。以下是一些具体的建议和思路：

1. 收集其他证人证言：

   • 尽管视频证言直观且有力，但并非唯一证据。您可以积极寻找其他在场同事、目击者或相关人员，请求他们提供书面或口头的证言，详细描述事故发生的经过、时间、地点以及您的受伤情况。这些证言在工伤认定中同样具有重要价值。

2. 整理医疗记录和诊断证明：

   • 医疗记录是证明工伤的关键证据之一。确保您保存了所有与工伤相关的医疗文件，包括急诊记录、住院记录、手术记录、诊断证明、医疗费用发票等。这些文件能够详细记录您的伤情、治疗过程以及医疗费用，为工伤认定提供有力支持。

3. 收集工作记录和考勤记录：

   • 工作记录和考勤记录可以证明您在事故发生时确实在工作岗位上。这些记录可能包括工作日志、任务分配单、考勤打卡记录等。它们能够间接证明工伤事故与工作活动的关联性。

4. 利用现场照片和物证：

   • 如果可能的话，收集事故现场的照片或视频（即使不是直接记录事故发生的视频）。这些照片可以展示事故现场的环境、设备状况以及可能的危险源。同时，保留与工伤相关的物证，如损坏的工具、设备碎片等，这些也可能对工伤认定有所帮助。

5. 申请工伤认定调查：

   • 如果您认为现有证据不足以证明工伤事实，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定调查。行政部门有权进行调查取证，包括询问相关人员、查阅相关文件等。他们的调查结果将作为工伤认定的重要依据。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理工伤认定过程中，如果您遇到任何困难或疑问，不要犹豫寻求法律援助或咨询。作为专业律师，我能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在准备这些证据时，请注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性：所有提供的证据都必须是真实、合法且有效的。任何伪造或篡改证据的行为都可能导致严重的法律后果。
• 及时收集和保存证据：工伤事故发生后，应尽快收集和保存相关证据。随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
• 与用人单位保持沟通：在处理工伤认定过程中，与用人单位保持积极、理性的沟通是非常重要的。这有助于双方更好地理解彼此的需求和立场，促进问题的妥善解决。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。