技术负责人是否需要因测量员放错线而罚款，不能一概而论，需根据具体情况分析。以下从不同角度进行详细阐述：
一、企业内部管理制度角度
内部规定与责任划分：
- 如果企业内部有明确的管理制度，规定了测量员放错线时的责任承担方式，包括是否对技术负责人进行罚款以及罚款的具体标准，那么应当按照企业内部规定执行。
- 技术负责人作为项目的技术管理者，如果制度中明确规定了其对测量工作的监督责任，且测量员放错线是由于技术负责人监督不力或管理疏忽导致的，那么技术负责人可能需要承担一定的责任，包括罚款。
责任免除情形：
- 如果技术负责人已经尽到了合理的监督和管理职责，且测量员放错线是由于测量员个人疏忽或故意行为导致的，且技术负责人无法预见或控制，那么技术负责人可能不需要承担罚款责任。
二、法律法规角度
一般原则：
- 在法律法规层面，并没有直接规定技术负责人因测量员放错线而需要罚款的具体条款。罚款通常是企业内部管理行为，而非法律强制要求。
- 但是，如果测量员放错线导致了严重的后果，如工程质量问题、安全事故等，且技术负责人存在过错或疏忽，那么技术负责人可能需要承担相应的法律责任，如民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任，但这与罚款是两个不同的概念。
法律责任与罚款的区别：
- 法律责任是指因违反法律、法规或合同约定而应承担的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚、刑事处罚等。
- 罚款则是企业内部为了管理目的而设定的一种经济处罚措施，其合法性和合理性需依据企业内部规章制度以及相关法律法规进行判断。
三、实际操作建议
审查企业内部制度：
- 首先，应审查企业内部关于测量工作、技术管理以及责任承担的相关制度，明确技术负责人的职责和权限，以及测量员放错线时的责任承担方式。
评估技术负责人的责任：
- 根据企业内部制度以及实际情况，评估技术负责人是否尽到了合理的监督和管理职责，以及测量员放错线是否与技术负责人的过错或疏忽有关。
协商与处理：
- 如果技术负责人确实需要承担一定的责任，包括罚款，那么应与企业进行协商，明确罚款的金额和方式，并确保罚款的合法性和合理性。
- 如果技术负责人认为自身无需承担罚款责任，或者对罚款金额有异议，可以通过企业内部申诉机制或法律途径进行维权。
总结来说，技术负责人是否需要因测量员放错线而罚款，需根据企业内部管理制度、技术负责人的实际责任以及法律法规进行综合判断。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。