犯贪污罪本身并不直接决定工龄是否计算，工龄的计算取决于多种因素，包括判刑的原因、是否重新就业、当地的相关法律法规和政策等。以下是对此问题的详细分析：

1. 服刑期间不计入工龄：

   • 无论是因贪污罪还是其他犯罪被判刑，服刑期间的时间通常不会被计入工龄。因为在这段时间里，犯罪者并未为单位提供劳动或服务，所以不符合工龄计算的基本条件。

2. 判刑前工龄的处理：

   • 企业职工：
     • 如果刑满释放后重新就业，根据相关规定，其判刑前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。但需要注意的是，如果被开除或自动离职，则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。
     • 如果被判处缓刑，且没有被剥夺政治权利，仍在原单位留用继续工作，那么缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。
   • 机关事业单位工作人员：
     • 如果被判处有期徒刑，通常会被开除公职。服刑期满后如被重新录用，其服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。
     • 如果被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑，其参加工作时间从恢复工作之日起计算，受处分前的工作时间按合并计算连续工龄的规定办理。

3. 特殊工种工龄：

   • 无论是企业职工还是机关事业单位人员，若涉及特殊工种工龄计算，在被判刑后，判刑前从事特殊工种的工作时间一般不能再折算工龄。这是因为特殊工种工龄的折算通常与特定的劳动条件、劳动强度或劳动环境相关，而服刑期间并不符合这些条件。

4. 因公被判刑后平反的情况：

   • 如果职工是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。这是一种特殊情况，体现了对职工权益的特殊保护。

建议：

• 对于具体案件中的工龄计算问题，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或向我（刘顺仙律师，专注于刑事辩护领域）直接咨询，以获取准确的答案和专业的法律意见。因为工龄的计算不仅涉及法律法规的规定，还可能受到当地政策、单位规定等多种因素的影响。
• 在处理此类问题时，务必保留好相关证据和文件，如判决书、释放证明、工作证明等，以便在需要时提供证明。

综上所述，犯贪污罪后的工龄计算是一个复杂的问题，需要根据具体情况和当地政策来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。