在考察阶段，若亲属存在犯罪记录等情况，一般应在考察方明确要求提交相关材料的时间节点前，主动提交相关材料；若考察方未明确时间，建议在考察开始初期就主动提交。以下从不同考察场景展开说明：

1. 公务员政审考察：在公务员政审考察中，考察方通常会明确告知考生需要提交的材料清单以及提交的时间节点。如果亲属存在犯罪记录等情况属于需要提交的材料范畴，考生应当严格按照考察方规定的时间，主动提交相关材料，比如亲属的犯罪证明、情况说明等。若考察方未明确具体时间，考虑到政审考察的严谨性和时效性，建议在接到考察通知后，尽快整理并提交相关材料，避免因材料提交不及时影响政审结果。
2. 企业入职考察：企业在对新员工进行入职考察时，对于亲属存在犯罪记录等情况是否需要提交材料以及提交时间，不同企业规定可能有所不同。有些企业可能在面试环节就会询问相关情况，并要求应聘者在入职前提交相关证明材料；有些企业则可能在入职考察阶段，根据岗位的特殊性，要求员工提交亲属的无犯罪记录证明等材料。在这种情况下，如果企业明确要求提交材料，员工应按照企业规定的时间提交；若企业未明确，为了体现自己的诚信和配合态度，建议在入职考察开始初期，主动与企业人力资源部门沟通，了解是否需要提交相关材料，并按照要求及时提交。
3. 其他特殊考察场景：如参与某些特殊项目、申请某些特殊资质等，也可能涉及对亲属情况的考察。对于这些场景，同样需要遵循考察方的要求。如果考察方有明确的时间规定，务必按时提交材料；若没有明确规定，为了确保考察的顺利进行，建议在考察初期就主动向考察方说明情况，并询问是否需要提交相关材料以及提交的时间和方式。