行贿受贿服刑人员出狱后是否开工资，需根据其身份及服刑期间与原单位的关系处理情况来具体分析，但总体原则是，一旦因行贿受贿被判刑，原工资待遇通常会被取消。以下从不同身份角度进行详细分析：
公职人员（包括公务员及参照公务员管理的人员）
服刑期间：
- 公职人员因行贿受贿被判刑后，将停发工资待遇。按法律规定，此时应按本人原基本工资的一定比例（一般为60%）计发生活费。若参与劳动改造，监狱等执行机关会根据服刑人员的劳动表现给予适当的报酬，但这并不属于原工作单位的工资性质。
- 当公职人员被依法判处有期徒刑以上刑罚时，通常会被给予开除处分，意味着与原单位的人事关系解除，服刑期满后也不会恢复工资待遇。
刑满释放后：
- 如果公职人员未被开除公职（这种情况极为罕见），刑满释放后可以按低于开除处分的标准恢复工资待遇。但需注意，因行贿受贿被判处刑罚的公职人员几乎都会被开除公职。
- 一旦被开除，原单位将不再发放工资。若该人员再就业，可按照新的工作岗位和劳动关系获得相应的劳动报酬。
企业员工
服刑期间：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，企业员工因行贿受贿被判刑后，企业通常会解除与该员工的劳动合同，解除后企业不再发放工资。
刑满释放后：
- 如果企业未解除劳动合同（这种情况较少见），刑满释放后员工可回到企业继续工作，并按照劳动合同约定领取工资。但需注意，因行贿受贿被判刑的员工，企业通常会选择解除劳动合同。
- 若企业已解除劳动合同，员工需重新寻找工作，通过新的就业获取收入。
法律建议与后果
- 法律建议：对于行贿受贿的服刑人员，出狱后应积极寻找新的就业机会，通过合法劳动获取收入。同时，应深刻反思自己的行为，遵守法律法规，远离任何违法违纪行为。
- 法律后果：行贿受贿是严重的违法犯罪行为，不仅会导致个人名誉和职业前途的损害，还会直接导致工资待遇的丧失。对于公职人员而言，通常还会面临开除公职的处分；对于企业员工，则可能面临劳动合同的解除。此外，行贿受贿所得的不正当财产也会被依法追缴，并可能面临罚款等经济处罚。
总结来说，行贿受贿服刑人员出狱后是否开工资，主要取决于其身份及服刑期间与原单位的关系处理情况。但无论如何，因行贿受贿被判刑后，原工资待遇通常会被取消。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。