在保险理赔中，关于无固定工作情况下误工费是否可以按城镇居民人均收入来计算的问题，这实际上需要结合具体情况和当地司法实践来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，误工费的计算原则上是根据受害人的实际收入状况来确定的。对于有固定收入的受害人，误工费会按照其实际减少的收入来计算，这通常需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明。

然而，对于无固定收入的受害人，情况就相对复杂一些。如果您是无固定收入的城镇居民，并且确实存在因误工导致的收入损失，那么误工费的计算通常不会直接按照城镇居民人均收入来算。而是会参照受诉法院所在地相近行业的职工平均工资来计算。这通常涉及您所从事的具体职业或行业，比如服务业、零售业等。

当然，也存在一些特殊情况。如果您无法举证最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。另外，如果您虽然已达退休年龄，但仍具有劳动能力并通过劳动获得报酬，且因误工导致收入减少，那么您主张的误工费一般也是应予支持的。

至于您提到的按城镇居民人均收入来计算误工费，这并不是一个普遍适用的标准。因为城镇居民人均收入是一个宏观的数据，它并不能准确反映每个个体的实际收入状况。因此，在保险理赔中，我们更倾向于使用更具体、更个性化的标准来计算误工费，以确保赔偿的公正性和合理性。

综上所述，对于无固定工作的城镇居民在保险理赔中的误工费计算，建议您根据自身情况，结合当地司法实践，参照相近行业的职工平均工资来合理主张。同时，也建议您在理赔过程中积极与保险公司沟通，提供必要的证据和资料，以便更好地维护自己的合法权益。