对于“没有固定工作误工费是否可以近一年作为依据”的问题，我们可以得出以下结论：

结论前置：误工费的计算并非仅依据过去一年，而是根据受害人的误工时间和收入状况综合确定。对于没有固定工作的受害人，若其能证明最近三年的平均收入状况，则按此标准计算；若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

详细分析：

1. 误工费计算原则：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，这一原则适用于所有受害人，包括没有固定工作的人群。

2. 收入状况的证明：

   • 对于没有固定工作的受害人，若能提供证据证明其最近三年的平均收入状况，则误工费将按照此标准计算。这要求受害人提供如纳税凭证、银行流水等相关证据。
   • 若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，则将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这里的“上一年度”是指受理案件的法院所在地上一年度的统计数据。

3. 误工时间的确定：

   • 误工时间主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

4. 特殊情况：

   • 对于从事特殊行业或无法准确证明收入的受害人，如农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）等，其误工费的计算也可能参照当地统计部门发布的官方数据或相关行业标准。

综上所述，没有固定工作的受害人在计算误工费时，并非仅依据过去一年的收入状况，而是需要根据其能否证明最近三年的平均收入状况来确定。若能证明，则按实际平均收入计算；若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。同时，误工时间的确定也是计算误工费的重要因素之一。