针对您提出的“护理假孩子住院怎么请假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，护理假通常是为了照顾需要护理的家庭成员而设立的，具体到孩子住院的情况，如果您的孩子是独生子女且您符合相关条件，那么您是有可能享受护理假的。以北京市为例，根据《北京市人口与计划生育条例》的相关规定，独生子女父母需要护理的，独生子女每年可以获得累计不超过十个工作日的护理假。
关于护理假的申请和执行，您可以按照以下步骤进行：
准备证明材料：
- 您需要准备医疗机构出具的孩子住院证明，这是证明孩子确实需要护理的重要依据。
- 如果可能的话，还可以准备一些其他相关证明，如医生的诊断证明、孩子的病历等，以进一步支持您的请假申请。
向单位提出申请：
- 您需要向所在单位的人力资源部门或相关负责人提出护理假的申请。
- 在申请时，您需要说明请假的原因（即孩子住院需要护理）、请假的时间长度以及您已经准备好的证明材料。
单位审核和认定：
- 单位会根据您提供的证明材料和本单位的休假管理制度来审核您的申请。
- 如果单位认可您的申请，那么您就可以按照申请的时间长度享受护理假了。
享受护理假：
- 在护理假期间，您可以全心全意地照顾住院的孩子，无需担心工作上的问题。
- 如果护理假期间有工作上的紧急事务需要处理，您可以与单位协商，看是否可以远程处理或安排其他同事代为处理。
关于护理假的执行前提条件：
- 您需要是独生子女（这一点在申请时可能需要单位通过个人档案、履历表或承诺书等予以认定）。
- 您的孩子需要住院且确实需要护理（这一点通过医疗机构出具的住院证明等材料来认定）。
- 护理假的具体天数和执行方式可能因地区和单位的不同而有所差异，因此您需要了解并遵守所在单位的具体规定。
最后，我想强调的是，护理假是为了照顾需要护理的家庭成员而设立的，您在享受这一权益的同时，也应该尽量合理安排时间，确保既能照顾好孩子，又能不影响工作的正常进行。如果您在申请或享受护理假过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向单位的人力资源部门或相关负责人咨询和寻求帮助。