针对您提出的“职称考试报名有工作年限但是离职了，是否可以盖人社局的章”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确职称考试报名中工作年限的证明通常是由申报人所在单位出具的，它用于验证申报人是否满足职称评审或考试所要求的工作年限条件。这一证明主要体现的是申报人在特定时间段内的工作经历，而非其当前的就业状态。
当您离职后，若原单位愿意为您出具工作年限证明，并且该证明内容真实、准确，那么这份证明在职称考试报名中是有效的。然而，若原单位因各种原因（如单位政策、人事变动等）无法或不愿为您出具证明，您并不能直接要求人社局为您盖章确认工作年限。
人社局在职称评审或考试中的角色主要是监管和审核，它们会依据相关政策法规对申报材料进行审查，确保评审或考试的公平、公正。但人社局并不直接为申报人出具工作年限证明，这一职责通常由申报人所在单位承担。
若您确实需要证明自己的工作年限，且原单位无法提供，您可以考虑以下几种途径：
与原单位沟通：尝试与原单位的人事部门或相关负责人沟通，说明情况，看是否能够获得工作年限证明。
寻找其他证明材料：如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，这些材料也可以在一定程度上证明您的工作经历和年限。
咨询当地人社局：虽然人社局不直接出具工作年限证明，但您可以咨询他们关于职称考试报名的具体要求和流程，以及是否有其他可行的证明方式。
综上所述，离职后并不能直接要求人社局为您盖章确认工作年限。您应首先尝试与原单位沟通获取证明，或寻找其他相关证明材料。同时，建议您在报名前仔细阅读职称考试的相关政策文件，确保自己符合报名条件，并准备好所有必要的申报材料。