交警抓到公务员，其处理方式与普通公民在相同交通违法情形下的处理原则基本一致，但公务员可能因身份特殊性面临额外纪律处分。具体分析如下：

1. 交通违法行为的行政处理
   公务员若存在超速、闯红灯、酒驾等交通违法行为，交警将依法进行行政处罚，包括但不限于罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证、行政拘留等。此阶段处理依据《道路交通安全法》及其实施条例，与违法主体是否为公务员无关，均需接受同等标准的处罚。例如，公务员酒驾被查获，血液酒精含量达到醉驾标准（≥80mg/100ml），将面临拘役并处罚金，同时吊销驾驶证且5年内不得重新取得。

2. 公务员身份引发的纪律处分
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得有“违反职业道德、社会公德和家庭美德”的行为。交通违法行为若构成“违反社会公德”（如酒驾、肇事逃逸），或因违法被行政拘留、追究刑事责任，将触发纪律处分程序。处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，具体依据违法情节严重程度及单位内部规定确定。例如，公务员因酒驾被行政拘留5日，单位可能给予记过处分；若因醉驾被追究刑事责任，则通常直接开除公职。

3. 特殊情形的处理差异

   • 职务关联性：若违法行为与职务直接相关（如公车私用、执法过程中违法），除行政处罚外，单位可能从重处分。例如，交警公务员在执勤时酒驾，可能面临撤职或开除。
     
   • 情节轻微情形：若违法行为情节轻微（如首次轻微超速未造成后果），且公务员主动配合调查、认错态度良好，单位可能酌情减轻处分，但行政处罚仍需依法执行。
     

总结：公务员被交警查处交通违法时，首先需接受与普通公民同等的行政处罚；其次，其公务员身份可能引发单位内部的纪律处分，处分结果取决于违法情节、社会影响及单位规定。若涉及具体案件，可进一步向我咨询细节，我将结合法律条文与实务经验提供分析。