针对您离职后原单位不配合转出安全B证的问题，以下是一些详细且具有深度的解答和建议：

首先，要明确的是，一旦您与原单位解除了劳动关系，原单位就无权再扣押您的安全B证。这是基于劳动法和相关职业资格管理规定的基本原则。

针对原单位不配合转出的情况，您可以采取以下步骤：

1. 与原单位协商：

   • 尽管您可能已经尝试过与原单位沟通，但再次尝试以书面形式（如邮件或信函）明确表达您的诉求，要求原单位配合转出安全B证，并附上您的离职证明或解聘通知作为证据。
   • 在沟通中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以增加协商成功的可能性。

2. 向相关部门申请强制注销或转出：

   • 根据您所在地区的具体规定，您可能可以直接向相关的职业资格管理机构（如建设厅、交通厅等）申请强制注销或转出您的安全B证。
   • 以江苏省为例，根据您提供的参考信息，“安管人员”可以到窗口申请办理强制注销，办理时需提供解聘证明（或劳动仲裁书、法院判决书）以及申请表。您需要准备好这些材料，并前往指定的办理窗口进行申请。
   • 对于其他地区，您可以查询当地的相关规定或咨询相关部门，了解具体的申请流程和所需材料。

3. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 如果原单位仍然拒绝配合，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将根据您的申请和提供的证据，对争议进行裁决，并可能要求原单位配合转出您的安全B证。

4. 关注新单位的要求和流程：

   • 在处理原单位问题的同时，您也需要关注新单位对安全B证的要求和流程。
   • 了解新单位是否需要您提供安全B证的转出证明或注销证明，以及是否需要您在新单位重新注册或申请安全B证。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与原单位的沟通记录、离职证明、解聘通知等证据，以备不时之需。
• 咨询专业人士：如果您对法律程序或职业资格管理规定不熟悉，可以考虑咨询律师或相关领域的专业人士，以获取更专业的建议和指导。

希望以上解答和建议能够帮助您解决原单位不配合转出安全B证的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。