结论：申请人放弃其他仲裁请求，一般并不包括以后可能会发生的仲裁请求，除非有明确的约定或法律另有规定。

分析说明：

1. 仲裁请求的放弃通常具有特定性：

   • 在劳动仲裁或任何仲裁程序中，申请人放弃的仲裁请求通常是针对当前争议事项中已经提出或可以提出的特定请求。这种放弃是基于当前的事实和法律关系，并不自动延伸至未来可能发生的事项。

2. 未来仲裁请求的独立性：

   • 未来可能会发生的仲裁请求，往往基于未来可能出现的新事实、新情况或新的法律关系。这些请求与当前放弃的请求在时间上、事实上或法律上可能完全独立，因此，放弃当前请求并不意味着同时放弃了未来请求的权利。

3. 明确约定或法律规定的例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况。如果申请人与对方在放弃当前仲裁请求的同时，明确约定了放弃未来可能发生的与当前争议相关或相似的仲裁请求，或者法律有特别规定（如某些特定类型的争议解决机制中可能包含的放弃未来请求的条款），那么这种放弃可能具有更广泛的效力。但这种情况需要具体的证据或法律依据来支持。

法律建议：

• 谨慎处理放弃请求：申请人在仲裁程序中放弃请求时，应谨慎考虑放弃的范围和后果。如果可能涉及未来请求，应在放弃时明确说明或寻求法律意见，以避免不必要的法律风险。
• 保留未来请求的权利：除非有明确的约定或法律另有规定，申请人通常有权就未来可能发生的事项提出新的仲裁请求。因此，在放弃当前请求时，不必过分担心会因此失去未来请求的权利。
• 咨询专业律师：对于涉及复杂法律关系或可能涉及未来请求的仲裁案件，建议申请人咨询专业律师，以获取更具体、更准确的法律意见和指导。

可能后果：

• 如果申请人错误地认为放弃当前请求就意味着放弃了未来请求，而实际上并没有这样的约定或法律规定，那么在未来发生相关争议时，申请人可能仍然有权提出仲裁请求。
• 反之，如果申请人明确放弃了未来请求，并且这种放弃是基于有效的约定或法律规定，那么在未来发生相关争议时，申请人可能将失去提出仲裁请求的权利。

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