针对您提出的“农民临时工受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、确认劳动关系
首先，需要明确的是，即使您是农民临时工，只要与用人单位存在实际的劳动用工关系，就受《工伤保险条例》等相关法律法规的保护。您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者的证言等材料来证明与用人单位的劳动关系。若未签订书面劳动合同，也不必担心，因为实际劳动用工关系同样受到法律保护。
二、申请工伤认定
一旦发生工伤事故，您或您的近亲属（若您无法自行申请）应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及与用人单位存在劳动关系的证明材料。
三、劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后，若您存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。鉴定申请需提交劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料以及您的身份证明。
四、确定赔偿项目和标准
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您可享受以下工伤赔偿项目：
医疗待遇：包括治疗费用、康复费用和辅助器具费，均从工伤保险基金支付。若用人单位未为您参加工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残待遇：根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准按伤残等级划分，如一级伤残为27个月的本人工资等。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
其他费用：可能包括护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。若因工伤导致死亡，您的近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
五、协商或诉讼解决
在确定了赔偿责任和数额后，您应首先尝试与用人单位通过协商来解决赔偿问题。若协商不成，您或您的近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可进一步向人民法院提起诉讼。若用人单位拒不履行生效法律文书确定的义务，您还可申请法院强制执行。
注意事项
综上所述，作为农民临时工，您在遭遇工伤后应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据相关规定确定赔偿项目和标准。在赔偿过程中，您应首先尝试协商解决，若协商不成，则可通过法律途径维护自身权益。