结论：您在工作单位下楼扭伤脚的情况，有可能被认定为工伤，但具体还需结合实际情况判断。同时，单位交的意外险与工伤认定并不冲突，意外险的赔付不能替代工伤赔偿。

一、关于工伤的认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。就您的情况而言：

1. 工作时间：如果您是在正常的工作时间内下楼，那么这一点是符合工伤认定条件的。
2. 工作场所内：工作单位内部的下楼区域，通常可以视为工作场所的延伸，因此也符合这一条件。
3. 因工作原因：这一点是关键。如果您下楼是为了完成工作任务，比如去取清洁工具、去其他楼层进行保洁工作等，那么扭伤脚就可以视为因工作原因受到的事故伤害。但如果您下楼是出于个人原因，如去休息、喝水等，那么可能就不符合工伤认定的条件。

二、关于意外险与工伤赔偿的关系

单位为您交的意外险是一种商业保险，它可以在您发生意外事故时提供一定的经济赔偿。然而，意外险的赔付并不能替代工伤赔偿。工伤赔偿是基于《工伤保险条例》等法律法规的规定，由用人单位和工伤保险基金共同承担的一种法定赔偿责任。即使您获得了意外险的赔付，仍然有权向用人单位主张工伤赔偿。

三、建议与行动

1. 及时报告：建议您尽快向用人单位报告此次扭伤事故，并要求用人单位为您申请工伤认定。
2. 收集证据：在报告的同时，尽量收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以证明您是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害。
3. 申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 咨询专业意见：在处理工伤认定和赔偿事宜过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

总之，您在工作单位下楼扭伤脚的情况有可能被认定为工伤，但具体还需结合实际情况判断。同时，意外险的赔付不能替代工伤赔偿，您仍然有权向用人单位主张工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。