结论前置：工人来家里要钱不走，您可以拨打110报警，但需明确报警目的和后续可能面临的法律问题。以下从多个角度为您详细分析：

1. 报警的合法性与目的

   • 合法性：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，任何扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利的行为，如果尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。工人到您家中讨要工资，若采取的方式未构成违法犯罪（如未实施暴力、威胁、恐吓等行为），则不属于公安机关直接管辖的治安案件范畴。但若工人的行为已经干扰了您的正常生活秩序，如长时间滞留、大声喧哗等，您可以报警，请求公安机关协助调解或制止其不当行为。
   • 目的：报警的主要目的应是请求公安机关协助维护现场秩序，防止事态升级，而非直接解决工资拖欠问题。公安机关在接到报警后，会到现场了解情况，并根据实际情况进行调解或采取其他适当措施。

2. 工资拖欠问题的法律解决途径

   • 协商：首先，建议您与工人进行友好协商，尝试达成还款协议或分期还款计划。这有助于缓解双方的紧张关系，并避免法律纠纷。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责处理用人单位与劳动者之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项发生的争议。
   • 诉讼：如果对仲裁结果不服，工人还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决或裁定。

3. 报警后可能面临的法律后果

   • 对工人的影响：如果工人的行为并未构成违法犯罪，公安机关可能会对其进行批评教育或调解处理。但如果工人的行为已经触犯了法律，如实施了暴力、威胁、恐吓等行为，则可能会受到相应的治安管理处罚或刑事处罚。
   • 对您的影响：报警本身并不会对您产生直接的法律后果。但如果您存在拖欠工资的行为，工人可能会通过法律途径追究您的责任。因此，建议您在报警的同时，积极寻求解决工资拖欠问题的合法途径。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免与工人发生冲突或激化矛盾。
• 尽快与工人协商解决工资拖欠问题，以避免法律纠纷和不必要的损失。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。