结论：工伤赔偿二年没给执行，在特定情况下是可以要求利息的，但具体能否要求以及利息的计算方式需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，用人单位未依法支付工伤赔偿的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，并可能包括因迟延支付而产生的利息或滞纳金。但具体是否包含利息，需看当地的具体规定或司法实践。
   • 另外，如果工伤赔偿问题已经通过劳动仲裁或法院判决，且判决中明确了支付期限，那么用人单位逾期未支付的，劳动者可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，要求用人单位支付迟延履行期间的债务利息。

2. 利息的计算：

   • 如果判决或仲裁裁决中明确规定了利息的计算方式，那么应按照该规定执行。
   • 如果没有明确规定，那么利息的计算可能参照中国人民银行同期贷款利率或者按照其他相关法律规定来确定。具体来说，根据《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》，迟延履行期间的债务利息通常包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。一般债务利息根据生效法律文书确定的方法计算；生效法律文书未确定给付该利息的，则不予计算。加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。

3. 实际操作建议：

   • 首先，劳动者应确认自己的工伤赔偿是否已经通过劳动仲裁或法院判决，并明确支付期限。
   • 如果用人单位逾期未支付，劳动者可以向法院申请强制执行，并在申请中明确要求支付迟延履行期间的债务利息。
   • 在执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料，以便法院能够准确计算利息并尽快执行到位。

特殊场景：

• 如果工伤赔偿问题尚未通过劳动仲裁或法院判决，那么劳动者可能需要先通过这些程序来确认自己的权益和赔偿金额。在这个过程中，劳动者也可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成和解并约定利息的支付。
• 如果用人单位确实存在经济困难，无法一次性支付全部赔偿和利息，那么劳动者可以考虑与用人单位协商分期支付或采取其他灵活的支付方式。但这种情况下，劳动者应确保协商结果有书面记录，并明确支付期限和利息的计算方式，以保障自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您遇到了工伤赔偿二年没给执行的情况，并且想要要求利息，建议您先查阅相关的法律法规和司法解释，了解自己的权益和可能的赔偿范围。
• 然后，您可以与用人单位进行协商，看是否能够达成和解并约定利息的支付。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼，并在申请中明确要求支付迟延履行期间的债务利息。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。