结论前置：工伤6级赔偿2年未给付，在主张赔偿时，一般不能直接主张利息，但可以主张逾期付款的违约金或损失赔偿，具体需根据实际情况和法律规定来确定。

详细分析：

1. 关于利息的主张：

   • 在工伤赔偿的语境下，利息通常不是直接与赔偿款挂钩的。工伤赔偿是基于劳动者因工作受伤或患职业病而应获得的法定补偿，其性质与借贷等产生利息的民事法律关系不同。
   • 因此，在一般情况下，劳动者不能直接主张工伤赔偿款的利息。

2. 关于逾期付款的违约金或损失赔偿：

   • 如果用人单位未按照法定或约定的时间支付工伤赔偿款，劳动者可以主张用人单位承担逾期付款的违约责任或赔偿因此造成的损失。
   • 逾期付款的违约责任或损失赔偿的具体数额，可能需要根据双方之间的约定、实际损失情况以及相关法律法规的规定来确定。
   • 在没有具体约定的情况下，劳动者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任或损害赔偿的相关规定，向用人单位主张相应的权利。例如，根据《民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 以及第五百八十四条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”

3. 实际操作建议：

   • 劳动者应首先与用人单位进行协商，要求用人单位尽快支付工伤赔偿款，并明确支付时间。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助。
   • 同时，劳动者也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特殊情况说明：

• 如果劳动者与用人单位之间有特别的约定，比如约定了逾期支付赔偿款的利息或违约金等，那么劳动者可以依据这些约定来主张自己的权利。
• 另外，如果用人单位的行为构成了恶意拖欠或拒不支付劳动报酬等违法行为，劳动者还可以依法向相关部门举报，并可能获得额外的法律救济。

总结与建议：

• 工伤6级赔偿2年未给付时，劳动者一般不能直接主张利息，但可以主张逾期付款的违约金或损失赔偿。
• 劳动者应积极与用人单位协商，并寻求行政或法律途径来维护自己的权益。
• 如有需要，劳动者可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。