关于休产假是否需要当面请假还是通过系统提交的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个较为全面的解答。
一、产假请假的常规流程
了解单位规定：
- 首先，您需要查阅您所在单位的员工手册、规章制度或相关政策文件，了解单位对于产假请假的具体流程和要求。
提交请假申请：
- 通常情况下，产假请假可以通过单位内部的请假系统（如OA系统、ERP系统等）进行在线提交。这样的系统通常设计有专门的请假模块，方便员工填写请假类型、起止时间、请假原因等信息。
- 如果单位没有在线请假系统，或者您因特殊原因无法使用系统，那么您可能需要按照单位的要求，填写纸质的请假申请表，并提交给直接上级或人力资源部门进行审批。
审批流程：
- 提交请假申请后，您的直接上级或人力资源部门会对您的申请进行审批。审批过程中，他们可能会要求您提供相关的证明材料，如医院出具的预产期证明、结婚证等。
- 审批通过后，您会收到单位的正式批准通知，此时您的产假请假即正式生效。
二、关于当面请假与系统提交的选择
- 当面请假：虽然当面请假可以更直接地与上级或人力资源部门沟通，但在实际操作中，由于工作繁忙或地域限制等原因，当面请假可能并不总是可行。
- 系统提交：随着信息化的发展，越来越多的单位开始采用在线请假系统。这种方式不仅方便快捷，还能减少纸质文件的流转和存储成本。同时，系统提交请假申请也有助于单位更好地管理员工的请假情况，提高审批效率。
三、特殊情况下的处理
- 如果您因紧急情况（如突然临产）无法提前提交请假申请，那么您应在事后尽快补办请假手续，并向单位说明情况。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，单位应当批准您的产假请假申请。
四、建议
- 为了确保您的产假请假流程顺利进行，我建议您在怀孕初期就主动了解并熟悉单位的相关规章制度和请假流程。
- 同时，您也可以与直接上级或人力资源部门保持沟通，及时了解请假申请的审批进度和结果。
综上所述，休产假是否需要当面请假还是通过系统提交，主要取决于您所在单位的具体规章制度。为了确保请假流程的顺利进行，我建议您提前了解并遵守单位的相关规定。