合伙人偷走设备是严重的违法行为，可能涉及民事违约、民事侵权，甚至刑事犯罪，其他合伙人应尽快采取行动，通过法律手段保护自己的合法权益。以下从不同角度详细分析：
一、行为类型及法律分析
民事违约行为
- 合伙关系中，合伙财产由全体合伙人共同管理、使用和处分。合伙人未经其他合伙人同意私自偷走设备，违反了合伙协议中关于财产管理和处分的约定，损害了其他合伙人的权益，构成违约。其他合伙人有权依据合伙协议要求其承担违约责任，如赔偿损失等。
民事侵权行为
- 合伙设备属于全体合伙人共同共有。合伙人擅自偷走设备，侵犯了其他合伙人对设备的共有权，构成民事侵权。被侵权的合伙人可以通过民事诉讼要求侵权方停止侵权行为，并赔偿因此造成的经济损失，包括设备价值、预期经营利益损失等。
违反《合伙企业法》
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人不得擅自处分合伙企业的财产。合伙人未经其他合伙人一致同意，私自偷走设备，违反了《合伙企业法》的规定。
刑事犯罪行为
- 职务侵占罪：若该合伙组织是按照《合伙企业法》登记设立的合伙企业，且偷走设备的合伙人在企业中担任一定职务，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将受到相应的刑事处罚。
- 盗窃罪：若不存在职务便利因素，合伙人以非法占有为目的，秘密窃取合伙设备，符合盗窃罪的构成要件，则可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，将面临刑事处罚。
二、法律后果
刑事责任
- 若构成职务侵占罪或盗窃罪，合伙人可能面临有期徒刑、拘役、管制以及罚金等刑事处罚。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小等因素由法院裁定。
民事责任
- 合伙人需要赔偿因私自偷走设备给其他合伙人造成的损失，包括但不限于设备价值、因此产生的经济损失及精神损害抚慰金（如适用）等。
三、建议措施
固定证据
- 其他合伙人应尽快搜集相关证据，如设备的购买凭证、设备的监控录像、设备被偷走的报警记录等，以证明合伙人的违法行为。
协商处理
- 在证据确凿的情况下，可以尝试与偷走设备的合伙人进行协商，要求其退还所得利益并赔偿损失。若协商达成一致，可签订书面协议并履行。
法律途径
- 若协商无果或情况严重，其他合伙人应及时向法院提起民事诉讼或向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明合伙人的违法行为及其造成的损失。
举例说明：假设甲乙丙三人合伙经营一家工厂，共同拥有工厂内的设备。甲未经乙丙同意，私自将一台价值昂贵的设备偷走并出售。此时，乙丙可以依据上述分析，先尝试与甲协商解决，若协商无果，则可以向法院提起民事诉讼或向公安机关报案，要求甲承担相应的法律责任。
总之，合伙人偷走设备是严重的违法行为，不仅损害了其他合伙人的权益，还可能触犯刑律。其他合伙人应尽快采取行动，通过法律手段保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。