结论：在电器厂上班的拉线工人工作中电线做坏了2万多米，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及工人自身责任、工厂管理责任或双方共同责任。以下是从不同角度进行的分析：
一、工人自身责任
故意或重大过失：
- 如果工人是故意损坏电线，或者由于重大过失（如严重违反操作规程、疏忽大意等）导致电线损坏，那么工人应当承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
一般过失：
- 如果工人是由于一般过失（如操作不够熟练、注意力不集中等）导致电线损坏，且工厂没有提供充分的培训或指导，那么工人的责任可能会相对减轻。
- 实际情况考量：在实际操作中，一般过失导致的损失，工厂可能会根据内部规章制度或劳动合同中的约定，对工人进行一定的处罚或要求部分赔偿，但通常不会要求工人承担全部损失。
二、工厂管理责任
培训不足：
- 如果工厂没有为工人提供充分的培训或指导，导致工人因操作不当而损坏电线，那么工厂应当承担一定的管理责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，包括提供安全培训、操作规程等。
设备或材料问题：
- 如果电线损坏是由于工厂提供的设备或材料存在质量问题导致的，那么工厂应当承担相应的责任。
- 举证责任：在这种情况下，工人需要提供证据证明电线损坏是由于设备或材料问题导致的，如质量检测报告、专家鉴定意见等。
三、双方共同责任
- 在某些情况下，电线损坏可能是由于工人和工厂的共同过错导致的。例如，工人操作不当，同时工厂也没有提供充分的培训或指导。在这种情况下，双方应当根据各自的过错程度承担相应的责任。
- 责任划分：责任的具体划分需要根据实际情况进行判断，可能涉及双方协商、调解或诉讼等程序。
建议与行动
收集证据：
- 工人应当尽快收集与电线损坏相关的证据，如操作记录、设备状况、材料质量等，以便在后续的责任认定中提供有力支持。
与工厂协商：
- 在责任尚未明确之前，工人可以与工厂进行协商，尝试达成和解协议。协商过程中，工人可以提出自己的诉求和理由，同时听取工厂的意见和解释。
寻求法律援助：
- 如果协商无果或工厂拒绝承担责任，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解自己的权益和可能的法律途径。
提起诉讼：
- 在必要时，工人可以向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的赔偿责任。诉讼过程中，工人需要提供充分的证据证明自己的诉求和理由。
最后，责任归属需根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。