关于“请人安装电线出了事谁负责”的问题，这主要取决于事故发生的具体情形以及双方之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果安装电线的人员是雇主直接雇佣的个体工人：

   • 在这种情况下，如果安装过程中发生事故，且事故是由于工人的过失或疏忽导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，工人可能需要承担一定的赔偿责任。但同时，如果雇主在雇佣过程中存在指示错误、提供工具不当等过错，雇主也可能需要承担相应的责任。
   • 特别需要注意的是，如果工人是在执行工作任务过程中受到伤害，且该伤害与工作有关，那么根据《工伤保险条例》，工人有权享受工伤保险待遇，雇主应承担相应的工伤保险责任。

2. 如果安装电线的人员是专业安装公司或团队的员工：

   • 在这种情况下，如果发生事故，通常应由安装公司或团队承担责任。因为员工在执行工作任务时受到伤害，属于工伤范畴，应由公司或团队按照工伤保险的相关规定进行处理。
   • 如果事故是由于公司或团队的过失或疏忽导致的，比如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训等，那么公司或团队除了承担工伤保险责任外，还可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，承担额外的赔偿责任。

3. 如果安装过程中存在第三方因素导致的事故：

   • 如果事故是由于第三方的原因导致的，比如电线质量不合格、其他施工队伍的过失等，那么责任应由该第三方承担。在这种情况下，受害方可以向第三方追偿。

4. 关于合同关系与责任划分：

   • 如果雇主与安装人员或安装公司之间签订了书面合同，合同中应明确双方的权利和义务，包括安全责任、事故处理等条款。在发生事故时，应首先按照合同约定进行处理。
   • 如果合同中没有明确约定或约定不明确，那么应根据上述法律原则和实际情况进行责任划分。

建议：

• 在雇佣安装人员或选择安装公司时，应签订书面合同，明确双方的权利和义务，特别是安全责任和事故处理条款。
• 在安装过程中，雇主应提供必要的安全防护措施和安全培训，确保安装人员的安全。
• 如果发生事故，应立即采取措施保护现场，并及时报警和通知相关部门进行处理。同时，应保留好相关证据，以便后续维权。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，责任划分也可能因具体情况而有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。