针对您提出的“工伤后遗症单位没有赔偿该怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 以下是我从不同角度为您详细分析的解答：

一、确认工伤后遗症与工伤的关联性及鉴定情况

首先，您需要确认工伤后遗症是否与之前的工伤事故有直接的关联性，并且确保已经完成了工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要依据。如果尚未进行工伤鉴定，您应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便明确工伤等级和后续的赔偿事宜。

二、与单位协商赔偿事宜

在确认工伤后遗症与工伤的关联性并完成工伤鉴定后，您可以尝试与单位进行协商，要求单位按照工伤鉴定结果给予相应的赔偿。在协商过程中，您可以明确列出因工伤后遗症产生的医疗费用、误工费用、护理费用等各项损失，并要求单位给予合理的赔偿。

三、申请劳动仲裁

如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工伤鉴定报告、医疗费用单据、误工证明等，以证明您的工伤后遗症与工伤的关联性以及您的损失情况。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者单位拒绝履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据材料，并委托律师进行代理，以维护您的合法权益。法院将根据事实和法律规定，作出最终的判决。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留所有与工伤后遗症相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、工伤鉴定报告等。这些证据将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
2. 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您需要在规定的期限内提出赔偿请求，否则可能会丧失维权的机会。因此，建议您在确认工伤后遗症后尽快采取行动。
3. 寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿的流程、标准等不太了解，或者在与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是您的合法权益，您有权要求单位给予合理的赔偿。 如果您在处理工伤后遗症赔偿问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。