在破产清算程序中，工资债权人作为债权人的一种，享有一系列法定权利，这些权利旨在保障其合法权益并促进破产程序的顺利进行。具体来说，工资债权人的权利主要包括以下几个方面：

1. 知情权与监督权

   • 查阅权：工资债权人有权查阅债务人财产状况报告、债权人会议决议、管理人监督报告等参与破产程序所必需的资料，以全面了解破产案件的进展情况和债务人的财务状况。
   • 询问权：在债权人会议上，工资债权人可以对债务人、管理人等相关主体进行询问，进一步掌握破产程序的具体细节。
   • 监督破产程序权：工资债权人有权监督破产管理人的工作，确保破产程序的公正、公平进行，防止管理人不当行为损害其利益。

2. 债权申报与出席会议权

   • 债权申报权：工资债权人需在规定时间内向管理人申报其债权，这是参与破产程序并维护自身权益的前提。在申报时，应提供充分的证据证明债权的存在及金额。
   • 出席债权人会议权：工资债权人可以出席债权人会议，参与破产事务的决策，如通过和解协议、破产财产的分配方案等。同时，依法享有表决权，对会议决议事项表达意见。

3. 表决权与选举权

   • 一般事项表决权：工资债权人对于重整计划、和解协议、债务人财产的管理方案、变价方案、分配方案等涉及自身利益的事项享有表决权。
   • 选举或被选举为债权人委员会成员权：工资债权人会议可以选任债权人代表成为债权人委员会成员，这些成员在法律和债权人会议授权的范围内监督破产程序的进行。

4. 申请权与异议权

   • 申请破产权（虽主要针对一般债权人，但工资债权人在特定情况下也可行使）：当债务人不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，工资债权人可以向人民法院提出重整或破产清算的申请（但通常此权利更侧重于一般债权人或特定条件下的工资债权人集体行动）。
   • 申请更换管理人：若工资债权人认为管理人不能依法、公正执行职务或有其他不胜任职务情形，可申请人民法院予以更换。
   • 债权异议权：对于管理人审核确认的债权或债权表记载的债权有异议时，工资债权人可以向管理人提出书面异议，并有权在异议不成立时向人民法院提起债权确认诉讼。
   • 对债权人会议决议的异议：若工资债权人认为债权人会议的决议违反法律规定、损害其利益，可在决议作出后十五日内请求人民法院裁定撤销该决议，并责令债权人会议依法重新作出决议。

5. 受偿权与追加分配权

   • 按顺序受偿：在破产财产分配时，工资债权属于优先受偿的债权范畴，通常优先于普通破产债权获得清偿。具体来说，根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
   • 接受分配财产权：工资债权人依据债权人会议通过的破产财产分配方案接受分配财产。
   • 追加分配权：在破产程序终结后（通常为二年内），若发现债务人仍有可供分配的财产，工资债权人有权请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配。

6. 其他权利

   • 抵销权：工资债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销，但按规定不得抵销的除外。
   • 撤销权：若管理人未依法请求撤销债务人的无偿转让财产、不合理价格交易、放弃债权等行为，工资债权人可提起诉讼请求撤销，并将追回的财产归入债务人财产。

在实际操作中，工资债权人应充分了解并合理运用这些权利以维护自身利益。若遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。