结论概述：军龄与退休金的关系主要体现在军龄作为计发退役金的重要依据，军龄越长，退役金计发比例越高，且军龄还与工龄、社保等紧密相关，影响退役后的工资福利和社会保险待遇。结合新闻背景，一级军士长刘玉龙30年的军龄，将在其退役后转化为相应的退役金、工龄计算及社保待遇。

军龄与退役金的关系：

1. 退役金核算依据：军龄是退役金核算的一项重要依据。根据《军队转业干部安置暂行办法》及《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》等相关规定，自主择业的军队转业干部，其月退役金按照一定比例计发，其中军龄满20年的，计发比例较高，且军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。例如，军龄满20年的营级职务军队转业干部，其月退役金按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
2. 一次性退役金：对于自主就业的退役士兵，根据《退役士兵安置条例》，他们根据服现役年限领取一次性退役金，服现役年限越长，领取的一次性退役金越多。

军龄与工龄的关系：

1. 工龄计算：退役军人到地方单位就业时，其军龄通常计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》，军队转业干部的军龄，以及由人民政府安排工作的退役士兵的服现役年限，均计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
2. 护龄、教龄连续计算：在军队从事护理、教学工作的转业干部，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

军龄与社保的关系：

1. 养老保险：退役军人参加职工基本养老保险的，其军龄视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。根据《中华人民共和国军人保险法》及相关政策，军人退出现役后参加职工基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助，实现了与地方养老保险制度的有效衔接。
2. 医疗保险与失业保险：退役士兵参加基本医疗保险和失业保险的，其服现役年限同样视同参保缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。这确保了退役士兵在社会保险方面的权益不受影响。

结合新闻背景分析： 新闻中提到的一级军士长刘玉龙，他入伍30年，其军龄将在他退役后转化为相应的退役金、工龄计算及社保待遇。他的军龄不仅是他服役时间的体现，更是他退役后享受各项待遇的重要依据。例如，他的军龄将影响他退役金的计发比例，以及他在地方单位就业时的工龄计算和社保待遇。

法律建议： 对于即将退役或已经退役的军人，建议他们详细了解并充分利用军龄与退役金、工龄、社保等方面的相关政策，确保自己的合法权益得到充分保障。同时，也建议他们在退役前咨询相关部门或专业人士，以便更好地规划自己的退役生活和职业发展。

可能的法律后果： 如果退役军人在退役后未能正确理解和应用相关政策，可能会导致其合法权益受损。例如，未能正确计算军龄对退役金、工龄和社保待遇的影响，可能会使其在退役后享受的待遇低于应得水平。因此，建议退役军人在退役前充分了解相关政策，并在必要时寻求专业法律帮助。