退休时军龄的计算及其对于工资的影响，是一个涉及军人退役后权益的重要问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、军龄的计算方式
基本原则：
- 军龄从批准参军之年开始计算，至退役之年停止，以年为单位。实际服役时间，包括在部队、军事院校等的时间，均可计入军龄。
- 军龄是连续的，不会因中途退役或转岗而中断，若再次参军，之前的军龄会累加计算。
不同情况下的具体计算：
- 义务兵：从兵役机关批准入伍之日起计算。
- 军队院校学员：从入学时间起计算，且学习时间并入服役时间。
- 军队文职干部和非军事部门招收人员：从批准入伍时间开始计算。
- 提前退役：军龄计算至实际退伍之日止。
- 服刑、劳教：服刑或劳教期间一般不计算军龄，但刑满释放或解除劳教后继续服现役的，实际服役时间可计算军龄。
证明文件：
- 计算军龄时，必须有相关证明文件，如入伍通知书、退伍军人登记表、退役证书等，这些文件是证明个人军龄的重要依据。
二、军龄对退休工资的影响
养老保险视同缴费年限：
- 军人的军龄可视同养老保险的缴费年限，与实际缴费年限累计计算，从而影响养老保险待遇。
退休金计发：
- 军龄在退休金计发中起重要作用。部分地区的退休金计发办法中，军龄会对退休金的数额产生影响，军龄越长，增发比例越高。
- 例如，某地可能规定军龄每满1年，退休金增发一定比例（如0.5%），军龄10年则可增发基础退休金的5%。
具体计算方式：
- 对于转业干部，其军龄视同于接收单位的连续工作年限，并据此计算退休金。
- 对于退役士兵，其服役时间及符合条件的待安置工作时长均可视作职场年限，并影响退休金的计算。
综上所述，军龄的计算及其在退休待遇中的应用是一个复杂但有序的过程。军人在服役期间应妥善保管好相关证明文件，并在退休前咨询相关部门或专业人士以获取准确的军龄计算和退休待遇信息。这样可以确保自身权益得到充分保障。