结论：针对您在合同期内说好的没活干给生活费，但在没有通知的情况下不补了的情况，您可以通过与对方协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，您需要仔细审查与对方签订的合同，特别是关于“没活干给生活费”的具体条款。确认这一条款是否明确、具体，以及是否有关于对方不履行该义务时的违约责任或处理方式的约定。
   • 如果合同中有明确约定，且对方无正当理由不履行，那么对方的行为就构成了违约，您有权要求对方按照合同约定履行义务或承担违约责任。

2. 与对方协商：

   • 在发现对方不履行合同义务后，您可以先尝试与对方进行协商，了解对方不补生活费的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，同时倾听对方的解释和意见，寻求双方利益的平衡点。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，以证明对方确实存在不履行合同义务的行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您认为劳动监察部门的处理不公正，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提交相关证据和材料，并参加仲裁庭的审理和辩论。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，对方就需要按照裁决结果履行义务；如果对方不履行，您还可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，您需要注意保留好相关证据和材料，如合同、工资单、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果对方确实存在不履行合同义务的行为，且您通过合法途径维护了自己的权益，那么对方可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
• 如果对方的行为构成恶意拖欠或拒不支付劳动报酬等违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。

如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。