村委委员连续任职十年以上，一般并没有法定的退休工资或补贴。以下是对这一问题的详细分析：

一、村委委员的性质与职责

村委委员，即村民委员会成员，是由村民直接选举产生的基层群众性自治组织成员。他们负责处理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村委委员并非国家公职人员，也不享受国家公职人员的待遇。

二、退休工资或补贴的法定依据

退休工资或补贴通常与国家公职人员或企事业单位员工的退休制度相关联。这些制度由国家法律法规明确规定，包括退休条件、退休待遇等。然而，对于村委委员这样的基层群众性自治组织成员，我国并没有专门的法律法规规定其退休工资或补贴。

三、村委委员的待遇与保障

1. 工作报酬：村委委员的工作报酬通常由村民会议或村民代表会议讨论决定，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。这种报酬并非固定工资，而是根据村委委员的工作表现、村集体经济状况等因素综合确定。
2. 社会保障：虽然村委委员不享受国家公职人员的退休待遇，但一些地方可能会根据实际情况，为村委委员提供一定的社会保障，如养老保险、医疗保险等。然而，这些保障措施并非法定，而是因地制宜、因时制宜的。

四、特殊情况下的待遇

在某些特殊情况下，如村委委员在任职期间因公牺牲或伤残，可能会根据相关法律法规或政策规定，享受一定的抚恤或补助。但这种情况并不属于退休工资或补贴的范畴。

五、建议与注意事项

1. 了解地方政策：由于村委委员的待遇和保障措施可能因地区而异，因此建议咨询当地政府或相关部门，了解具体的政策规定。
2. 保留相关证据：如果村委委员在任职期间有特殊贡献或遭遇特殊情况，建议保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
3. 关注法律法规更新：随着法律法规的不断完善，村委委员的待遇和保障措施也可能发生变化。因此，建议关注相关法律法规的更新情况，及时了解自己的权益和义务。

综上所述，村委委员连续任职十年以上，并没有法定的退休工资或补贴。他们的待遇和保障措施通常由地方政策或村民会议决定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。