关于煤矿正式工人能否当村长的问题，这主要涉及到两个不同领域的身份和职责，我们需要从多个方面来进行分析。

首先，我们要明确的是，煤矿正式工人和村长这两个身份并不互斥。煤矿正式工人主要是在煤矿企业从事生产或管理工作，而村长则是农村基层自治组织的负责人，负责村里的日常管理和服务工作。从身份上来说，一个人可以同时拥有这两个身份，但关键在于是否能够同时履行好这两个职责。

然而，在实际操作中，我们需要考虑几个关键因素：

1. 时间和精力分配：煤矿工作往往比较繁重，需要投入大量的时间和精力。如果同时担任村长，可能会因为工作繁忙而无法充分履行村长的职责，影响村里的管理和服务工作。

2. 利益冲突：煤矿工人和村长在职责上可能存在一定的利益冲突。例如，煤矿的开采活动可能会对村庄的环境和资源造成影响，如果村长同时是煤矿工人，可能会在处理这类问题时面临利益冲突，难以做到公正无私。

3. 法律法规和政策规定：虽然目前没有明确的法律法规禁止煤矿工人担任村长，但具体是否可行还需要参考当地的政策规定和选举办法。有些地方可能对村长的选配标准有特定要求，如年龄、学历、政治素质等，这些都需要符合相关规定。

4. 村民意愿：村长的选举需要尊重村民的意愿。如果村民认为煤矿工人担任村长可能会影响村里的利益或管理效果，他们可能会选择其他更合适的人选。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 煤矿正式工人理论上可以担任村长，但需要充分考虑时间精力分配、利益冲突、法律法规和政策规定以及村民意愿等因素。
• 如果决定担任村长，应该确保能够充分履行村长的职责，做到公正无私，为村里的发展和服务做出贡献。
• 同时，也需要关注当地的政策规定和选举办法，确保自己的选配符合相关要求。

最后，建议如果煤矿工人有意愿担任村长，可以提前了解当地的政策规定和选举办法，与村民进行充分沟通，评估自己的能力和精力是否能够胜任这一职务，再做出决定。