您好，关于企业正式单位职工能否当村长的问题，这主要涉及到村民委员会的选举和任职资格的相关规定。

首先，根据《村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会主任、副主任和委员是由村民直接选举产生的。这意味着，只要符合选举条件，任何有选举权和被选举权的村民都有机会成为村长或村委会成员。选举条件通常包括年满18周岁、具有本村户籍或符合其他相关居住要求、未被剥夺政治权利等。

对于企业正式单位职工而言，他们本身并不因为其职业身份而被排除在选举之外。关键在于他们是否满足上述的选举条件，特别是是否具有本村的选举权和被选举权。如果他们在本村有户籍或符合居住要求，并且未被剥夺政治权利，那么他们就有资格参加村民委员会的选举，并有可能被选为村长。

然而，也需要注意到，村长作为基层群众性自治组织中的管理人员，需要承担一定的公共事务和公益事业管理职责。因此，在选举过程中，村民们通常会考虑候选人的能力、经验、品德等多方面因素。企业正式单位职工如果希望成为村长，除了满足选举条件外，还需要积极展示自己的领导能力和为村民服务的意愿。

另外，虽然法律没有明文禁止村干部经商办企业，但村干部在经商过程中必须遵守相关法律法规和纪律规定，不得以权谋私或利用职务之便谋取私利。这一点对于所有村干部都是适用的，包括企业正式单位职工出身的村长。

综上所述，企业正式单位职工只要满足选举条件，就有资格参加村民委员会的选举并有可能被选为村长。但他们在担任村长期间，需要严格遵守相关法律法规和纪律规定，积极履行村长的职责，为村民服务。