关于文职人员入职第一年是否有探亲假的问题，这主要取决于文职人员是否满足享受探亲假的条件，以及所在单位或地区的具体规定。以下是根据现有信息给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的享受通常与职工的工作年限、婚姻状况以及与探亲对象的居住情况有关。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》(国发〔1981〕36号)文件，以及国家劳动总局的相关实施细则，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间是不能享受探亲假待遇的。这一规定通常也适用于新入职的文职人员，如果他们仍处于试用期或见习期。

然而，对于已经转正定级的文职人员，如果他们满足以下条件，则有可能享受探亲假：

1. 与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的：这种情况下，职工可以享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的：未婚职工原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工则每4年给假一次，假期为20天。

此外，还需要注意的是，探亲假包括公休假日和法定节假日。同时，不同地区或单位可能根据当地实际情况对探亲假的具体规定有所调整。例如，广东省人事厅就曾发出通知，对机关、事业单位工作人员的探亲假等假期待遇问题作了具体规定，其中就包括了对于“不住在一起，又不能在公休假日团聚”问题的具体解释和掌握标准。

因此，对于文职人员入职第一年是否有探亲假的问题，我的建议是：

• 首先确认自己是否已经转正定级，如果仍处于试用期或见习期，则通常不能享受探亲假。
• 如果已经转正定级，则根据自己与配偶或父母的居住情况，以及所在单位或地区的具体规定，来判断自己是否符合享受探亲假的条件。
• 如果符合条件，可以向所在单位的人事部门或相关负责人咨询具体的申请流程和所需材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。