在双重劳动关系的情况下，退休手续的办理及养老金的领取通常与最后一个缴纳养老保险的单位相关联，但具体还需根据实际情况和当地政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、双重劳动关系的法律基础
双重劳动关系，指的是一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，虽然法律并未明确禁止双重劳动关系，但要求劳动者必须依法与用人单位签订劳动合同，并履行相应的义务。同时，劳动者也有权享受相应的权益，包括社会保险和福利待遇。
二、退休手续的办理与养老金领取
最后一个缴纳养老保险的单位：
- 在双重劳动关系的情况下，如果劳动者在两个或多个单位都缴纳了养老保险，那么退休手续的办理和养老金的领取通常与最后一个缴纳养老保险的单位有关。这是因为，养老金的领取是基于劳动者在养老保险制度中的缴费记录和缴费年限来计算的。
- 劳动者需要向最后一个缴纳养老保险的单位提出退休申请，并按照该单位的要求提供相关的证明材料和手续。该单位将负责为劳动者办理退休手续，并协助其领取养老金。
实际工作情况与社保缴纳记录：
- 除了最后一个缴纳养老保险的单位外，劳动者还需要考虑其实际工作情况。如果劳动者在某个单位的工作时间较长，且该单位也为其缴纳了养老保险，那么该单位在退休手续的办理和养老金的领取过程中也可能扮演重要角色。
- 劳动者需要确保自己的社保缴纳记录准确无误，并保留好相关的证明材料。在办理退休手续时，这些证明材料将作为重要的依据。
地方政策与规定：
- 不同地区对于双重劳动关系的退休手续办理和养老金领取可能有不同的政策和规定。因此，劳动者在办理退休手续前，需要了解当地的具体政策和规定，并按照要求进行操作。
- 例如，有些地区可能要求劳动者在办理退休手续时，需要提供所有缴纳过养老保险的单位的证明材料；而有些地区则可能只要求提供最后一个缴纳养老保险的单位的证明材料。
三、实际操作建议
提前了解政策：
- 劳动者在办理退休手续前，应提前了解当地关于双重劳动关系退休的政策和规定，确保自己符合办理条件。
保留好证明材料：
- 劳动者应保留好所有与养老保险缴纳相关的证明材料，如社保缴纳记录、劳动合同等。这些材料在办理退休手续时将作为重要的依据。
与单位沟通：
- 劳动者应与最后一个缴纳养老保险的单位保持沟通，了解办理退休手续的具体流程和要求。同时，也可以与之前缴纳过养老保险的单位进行沟通，确保自己的社保缴纳记录准确无误。
寻求专业帮助：
- 如果劳动者在办理退休手续过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业律师或社保机构的帮助。他们可以提供专业的指导和建议，帮助劳动者顺利办理退休手续并领取养老金。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。