针对您提出的“公务员退休后两年后，会不会因为退休前经常不上班，原单位还有权处理吗”这一问题，我们需要从多个方面进行详细分析。

首先，我们要明确的是，公务员退休后的行为规范主要受到《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》以及相关党内法规和国家法律法规的约束。这些法规对于公务员在职期间以及退休后的行为都有明确的规定。

关于您提到的“退休前经常不上班”的问题，这主要涉及到公务员在职期间的考勤和工作纪律。如果公务员在职期间存在经常不上班、旷工等违反工作纪律的行为，原单位在公务员在职期间是有权根据相关规定进行处理的，比如给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

然而，当公务员退休后，其身份已经转变为退休人员，不再享受公务员的待遇，也不再受公务员工作纪律的直接约束。此时，原单位对于公务员退休前的行为，一般不再直接进行纪律处分。但是，如果公务员退休前的行为涉嫌违法违纪，且在退休后被发现，那么根据相关规定，仍然有可能受到相应的法律或纪律追究。不过，这种追究通常是在发现违法违纪行为后，由相关部门（如纪检监察机关）进行调查处理，而不是由原单位直接处理。

另外，您提到的“退休后两年后”这一时间点，并不改变上述分析的基本框架。无论退休后多久，只要发现公务员在职期间存在违法违纪行为，都有可能受到相应的追究。但是，这种追究并不是基于“退休后经常不上班”这一行为本身，而是基于其在职期间的违法违纪行为。

最后，需要强调的是，公务员作为国家公职人员，应该严格遵守工作纪律和法律法规。如果存在经常不上班等违反工作纪律的行为，不仅会影响个人职业发展，还可能损害公共利益和政府形象。因此，建议公务员在职期间要严格遵守相关规定，认真履行工作职责。

综上所述，公务员退休后两年后，原单位一般不会因为其退休前经常不上班而直接进行处理。但是，如果退休前存在违法违纪行为，且在退休后被发现，仍然有可能受到相应的法律或纪律追究。