您好，关于您提出的一次性吸纳就业补贴与高校毕业生签订合同后一年是否可以申请的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一次性吸纳就业补贴的申请条件中，确实要求企业与高校毕业生签订1年以上的劳动合同。具体来说，根据相关政策规定，企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，并为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的本市参保企业，是可以申请一次性吸纳就业补贴的。
针对您的情况：
合同期限：您提到与高校毕业生签订的是一年以上的劳动合同，这符合政策中对于合同期限的要求。
其他条件：除了合同期限外，还需要确保该高校毕业生是毕业年度或离校两年内未就业的，并且企业已经为其足额缴纳了失业、工伤、职工养老保险费满3个月。同时，该高校毕业生应是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科(高职)毕业生，但不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。
补贴标准：根据不同地区的具体政策，补贴标准可能有所不同。有的地区是给予2000元/人的一次性吸纳就业补贴，而有的地区则是按照每招用1人1000元的标准给予补贴。具体补贴标准，建议您咨询当地就业部门或人社部门以获取最准确的信息。
申请流程：一般来说，申请一次性吸纳就业补贴需要企业向所在地就业部门提出申请，并进行就业登记备案。然后，就业部门会进行审查，同级人社部门复核合格后拨付补贴资金。在申请过程中，企业需要提供人员花名册、身份证复印件、工资支付凭证、与招用人员签订的劳动合同（副本）、社会保险缴费凭证等凭证材料。
总结：只要您与高校毕业生签订的合同期限符合政策要求，并且满足其他相关条件（如高校毕业生身份、社保缴纳等），您就可以按照当地的具体政策规定申请一次性吸纳就业补贴。为了获取最准确的信息和具体的申请流程，建议您直接咨询当地就业部门或人社部门。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。