针对您提出的“书记离职了是否需要提交辞职报告”的问题，这主要取决于该书记的身份以及其所处的组织环境。不过，在大多数情况下，特别是当书记作为公务员或参照公务员管理的人员时，是需要提交辞职报告的。以下是根据《公务员辞去公职规定》的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果书记是公务员或参照公务员管理的人员，那么他的离职就需要遵循《公务员辞去公职规定》的相关流程。根据该规定，公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一过程中，提交辞职报告是必不可少的一步。
具体来说，公务员辞去公职应当按照以下程序办理：
本人向任免机关提出书面申请：这通常意味着需要填写《公务员辞去公职申请表》，并明确表达辞职的意愿和原因。对于担任一定领导职务的公务员，如县处级副职以上领导职务，还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，还会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：任免机关会根据组织人事部门的审核意见，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞职，还会同时免去其所任领导职务、职级。
办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员，需要在规定的时间内完成公务交接手续。
档案管理和备案：最后，将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。
因此，如果书记是公务员或参照公务员管理的人员，并且他打算离职，那么他确实需要按照上述流程提交辞职报告，并经过一系列的审核和审批程序。如果书记并非公务员或参照公务员管理的人员，而是其他类型的组织或企业的领导者，那么离职流程可能会有所不同，但通常也需要遵循一定的程序和规定，包括提交辞职报告或离职申请等。
总的来说，无论书记的身份如何，离职都是一个需要谨慎处理的过程。提交辞职报告是这一过程中的重要环节，它有助于确保离职的合法性和规范性，同时也为组织或企业提供了处理后续事宜的依据。