当辅警刚工作三天就辞职，可能产生的后果主要可以从职业发展、个人权益以及个人生活三个角度来分析：
职业发展角度：
- 正面影响：辞职为你提供了重新规划职业路径的机会。你可以利用这三天的工作经验，结合自身的兴趣和专长，探索新的职业领域，如企业安全管理、安保服务等，这些领域可能更能发挥你的优势。
- 潜在挑战：重新规划职业发展路径可能需要投入一定的时间和精力，包括了解新行业、学习新技能等。同时，新雇主在招聘时可能会对你为何仅工作三天就辞职产生疑虑，需要你清晰、诚实地说明离职原因，以消除不良影响。
个人权益角度：
- 经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，如果你主动辞职且用人单位无过错，通常无法获得经济补偿。但如果你能证明用人单位存在违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），则有权要求经济补偿。
- 档案记录：正常辞职不会在你的个人档案中留下负面记录。然而，如果你因严重违纪或违法行为被辞退，则可能对你的职业生涯产生不利影响。
个人生活角度：
- 社保与福利中断：辞职后，你的社保（包括养老保险、医疗保险等）和住房公积金可能会面临断缴，这会影响你未来的医保报销、养老金领取以及公积金贷款等相关权益。因此，在辞职前，你需要规划好社保缴纳的衔接，确保个人权益不受损失。
- 出行限制：虽然辅警辞职本身不会直接限制你的出行，但如果你计划出国旅游或工作，辞职后可能无法办理护照（具体取决于当地政策，部分地区可能要求在职证明或单位同意函等）。因此，对于有出国需求的情况，你应提前考虑并妥善安排。
针对以上可能产生的后果，我给出以下建议：
- 在辞职前，进行充分的职业规划，明确未来发展方向，并了解新行业的就业要求和技能需求。
- 了解劳动合同条款和用人单位的规章制度，确保自身权益不受侵害。如果用人单位存在违法行为，及时收集证据并寻求法律援助。
- 辞职前与用人单位协商，争取合理补偿（如工资结算、社保缴纳等）。
- 保持良好职业操守，避免违纪违法行为，以免对职业生涯产生不利影响。
- 提前了解并准备好辞职后可能需要的证明文件（如社保缴纳证明、离职证明等），以便在需要时提供。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。