聘用人员逃跑后，纪委仍会追究其责任。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、纪委的职责与调查权限
纪委作为党内监督的专责机关，其职责包括监督、执纪、问责，对涉嫌违纪违法的党员干部和公职人员进行调查处理。在调查过程中，纪委有权采取一系列调查措施，如谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等，以收集充分证据。这些措施并不因被调查对象的逃跑而失效。
二、逃跑行为对调查的影响
- 调查程序的继续：逃跑行为本身并不构成终止调查的法定理由。纪委在发现被调查对象逃跑后，会继续推进调查程序，收集相关证据，以形成完整的证据链。
- 采取强制措施的可能性：对于涉嫌严重违纪违法的被调查对象，纪委在符合法定条件的情况下，可以采取留置措施。即使被调查对象逃跑，纪委也可以依法向公安机关提出协助请求，通过通缉等手段将其缉拿归案，并依法采取留置措施。
三、逃跑后的法律责任
- 纪律责任：逃跑行为本身可能构成违反党的纪律或组织规定的行为，如违反组织纪律中的“对抗组织审查”条款。因此，即使被调查对象最终被缉拿归案，其逃跑行为也可能受到相应的纪律处分。
- 刑事责任：如果被调查对象涉嫌犯罪，逃跑行为还可能构成逃避侦查、审判的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于逃避侦查、审判的犯罪嫌疑人，不受追诉期限的限制。这意味着，无论被调查对象逃跑多久，只要其涉嫌犯罪，纪委和司法机关都有权继续追究其刑事责任。
四、实际案例与操作
在实际操作中，纪委对于逃跑的被调查对象通常会采取一系列措施来确保调查的顺利进行和责任的追究。这些措施包括但不限于：
- 通缉：通过公安机关发布通缉令，将逃跑的被调查对象列为通缉对象，以动员社会力量协助缉拿归案。
- 技术侦查：在符合法定条件的情况下，纪委可以依法采取技术侦查措施，如监控通信、定位等，以获取逃跑被调查对象的行踪信息。
- 国际合作：对于逃跑至境外的被调查对象，纪委可以通过国际刑事司法合作机制，请求外国司法机关协助缉拿归案并引渡回国接受审判。
五、建议与结论
对于涉嫌违纪违法的聘用人员而言，逃跑并不是解决问题的办法。相反，逃跑行为可能加重其法律责任和纪律处分。因此，我建议涉嫌违纪违法的聘用人员应积极配合纪委的调查工作，如实交代问题，争取从轻或减轻处理。
综上所述，聘用人员逃跑后，纪委仍会追究其责任。纪委将继续推进调查程序，收集相关证据，并依法采取必要的强制措施以确保调查的顺利进行和责任的追究。因此，涉嫌违纪违法的聘用人员应放弃逃跑的念头，积极配合调查工作。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。