结论前置：从事保密工作的人能否将电话告知他人，这主要取决于其保密工作的性质、保密协议或保密制度的具体要求，以及电话信息的敏感程度。以下从不同角度进行分析：

1. 保密工作的性质与要求：

   • 如果保密工作涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等高度敏感信息，且电话号码本身属于这些敏感信息的一部分（例如，某些特殊岗位的专用电话号码），那么根据保密工作的性质和要求，从事该工作的人员通常不得随意将电话号码告知他人。
   • 如果保密工作主要关注的是工作流程、技术秘密等，而电话号码并不直接涉及这些敏感内容，那么告知电话号码可能并不违反保密要求。但即便如此，也需谨慎处理，以免因信息泄露引发不必要的麻烦。

2. 保密协议或保密制度的具体要求：

   • 许多从事保密工作的单位或组织会与员工签订保密协议，明确规定哪些信息可以泄露、哪些信息必须保密，以及泄露信息的法律责任等。如果保密协议中明确规定了电话号码的保密要求，那么员工必须严格遵守。
   • 此外，单位或组织还可能制定内部保密制度，对电话号码等信息的处理做出具体规定。员工同样需要遵守这些制度，以确保信息的安全。

3. 电话信息的敏感程度：

   • 如果电话号码本身并不包含敏感信息，且告知他人不会对保密工作造成任何影响，那么从实际操作的角度来看，告知电话号码可能是可行的。
   • 然而，如果电话号码与敏感信息相关联（例如，是某个重要客户的联系方式），或者告知电话号码可能导致敏感信息的泄露，那么员工应坚决拒绝告知。

法律建议：

• 从事保密工作的人员应首先仔细阅读并理解保密协议或保密制度的具体要求，明确哪些信息可以泄露、哪些信息必须保密。
• 在处理电话号码等敏感信息时，应保持谨慎态度，避免因疏忽大意而导致信息泄露。
• 如果对保密要求存在疑问或不确定如何处理某些信息，应及时向上级或相关部门咨询，以确保自己的行为符合保密要求。

可能的法律后果：

• 如果违反保密协议或保密制度的要求，擅自将电话号码等敏感信息告知他人，可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 此外，信息泄露还可能对单位或组织的声誉和利益造成损害，员工也可能因此受到内部纪律处分。

因此，从事保密工作的人员在处理电话号码等敏感信息时，应严格遵守保密要求，确保信息的安全。如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询并寻求专业指导。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答。