从事保密工作的人是否可以出国，并没有一个绝对的答案，而是取决于多个因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保密工作的性质与级别：

   • 保密工作涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，其性质和级别各不相同。对于涉及国家核心机密或高度敏感信息的保密工作人员，其出国可能会受到更为严格的限制，甚至可能被禁止出国。
   • 对于一般性的保密工作，如企业内部的一些商业秘密保护，出国限制可能相对宽松，但也可能需要事先获得相关部门的批准或备案。

2. 法律法规与政策规定：

   • 根据我国的相关法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等，保密工作人员在履行职责过程中需要遵守严格的保密规定。这些规定可能包括出国前的审批程序、出国期间的保密要求以及回国后的报告义务等。
   • 此外，不同国家或地区对于入境人员的背景审查也可能存在差异，这可能影响到保密工作人员的出国计划。例如，某些国家可能对涉及特定领域或敏感职业的人员实施更为严格的签证审查或入境限制。

3. 单位或组织的内部规定：

   • 除了法律法规外，保密工作人员所在的单位或组织也可能制定有更为具体的出国管理规定。这些规定可能基于单位的安全考虑、业务需求或国际合作等因素而制定。
   • 因此，保密工作人员在计划出国前，应首先了解并遵守所在单位或组织的内部规定，以确保出国计划的合法性和可行性。

4. 个人因素与风险评估：

   • 保密工作人员在考虑出国时，还应充分评估个人因素，如家庭状况、健康状况、语言能力等，以及出国可能带来的风险，如安全风险、法律风险等。
   • 如果出国计划可能涉及到泄露国家秘密或商业秘密的风险，或者可能违反相关法律法规或单位规定，那么保密工作人员应谨慎考虑并放弃出国计划。

法律建议：

• 对于从事保密工作的人员，在计划出国前，应首先咨询所在单位或组织的保密部门或相关负责人，了解出国管理的具体规定和要求。
• 同时，也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更为详细和准确的法律意见和指导。
• 在出国过程中，保密工作人员应严格遵守相关法律法规和单位规定，确保不泄露任何敏感信息或违反任何保密要求。

可能后果：

• 如果保密工作人员未经批准擅自出国或违反出国管理规定，可能会面临法律责任或单位纪律处分等后果。
• 这些后果可能包括警告、罚款、撤销职务、解除劳动合同等，甚至可能涉及刑事责任。

综上所述，从事保密工作的人是否可以出国并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合考量。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。