拿领导违法证据这一行为本身并不直接构成犯法，但具体是否违法需根据获取证据的方式、证据的用途以及证据的内容来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 获取证据的方式：

   • 合法手段：如果通过合法手段，如合法监控、合法录音录像、合法调取公共记录等，获取领导违法证据，这一行为是合法的。例如，在公共场所合法拍摄领导违法行为，或者通过公司内部合法渠道获取相关记录。
   • 非法手段：如果通过非法手段，如非法侵入他人计算机系统、非法窃听、非法搜查他人住所或办公室等，获取领导违法证据，这一行为则可能构成违法，甚至犯罪。例如，私自安装窃听设备或非法破解他人电脑密码获取证据。

2. 证据的用途：

   • 用于合法目的：如果将获取的证据用于合法目的，如向相关部门举报、作为诉讼证据等，且证据来源合法，这一行为是合法的。例如，将领导贪污受贿的证据提交给纪检监察机关或检察机关。
   • 用于非法目的：如果将获取的证据用于非法目的，如敲诈勒索、诽谤他人等，这一行为则可能构成违法或犯罪。例如，利用掌握的领导违法证据威胁其给予财物或利益。

3. 证据的内容：

   • 真实证据：如果获取的证据是真实的，且能够证明领导存在违法行为，这一证据在合法获取和合法使用的前提下，是有效的。
   • 虚假证据：如果获取的证据是虚假的，或者通过伪造、篡改等方式制造的，这一行为则可能构成伪造证据罪等犯罪。

法律建议：

• 在获取领导违法证据时，务必确保获取手段合法，避免使用非法手段。
• 获取证据后，应谨慎处理，确保证据用于合法目的，避免用于非法活动。
• 如果对获取证据的方式或用途存在疑问，建议咨询专业律师，以确保自身行为合法合规。

可能的法律后果：

• 如果通过非法手段获取证据，可能面临行政处罚或刑事处罚，如罚款、拘留、有期徒刑等。
• 如果将证据用于非法目的，如敲诈勒索、诽谤他人等，可能构成相应犯罪，面临更严重的法律后果。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。