结论：未坐过牢但因诽谤他人被罚款，能否担任安检员需视具体招聘单位的要求及诽谤行为的性质、后果而定。一般来说，若该行为未构成犯罪且未对个人信用、职业声誉造成严重影响，可能不会直接阻碍您成为安检员；但若招聘单位有特定要求或该行为对您的职业声誉产生了负面影响，则可能会影响您的应聘。
分析说明：
诽谤行为的法律性质：
- 诽谤他人若情节较轻，可能仅构成治安违法，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到罚款、拘留等行政处罚。这种情况下，您并未构成犯罪，因此不会有犯罪记录。
- 若诽谤行为情节严重，构成诽谤罪，则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。但您提到自己并未坐过牢，说明即使构成犯罪，也可能因情节轻微或具有其他法定情节而未被判处实刑。
安检员的招聘要求：
- 安检员作为公共安全领域的重要岗位，招聘单位通常会对应聘者的背景、信用、职业声誉等进行严格审查。
- 不同招聘单位的具体要求可能有所不同，有的可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而有的则可能更看重应聘者的个人品行和信用记录。
诽谤行为对担任安检员的影响：
- 如果您的诽谤行为未构成犯罪，且未对您的个人信用、职业声誉造成严重影响，那么理论上您仍然有机会成为安检员。
- 但是，如果招聘单位在招聘过程中发现了您的诽谤行为，并认为该行为对您的职业声誉或公共安全意识产生了负面影响，那么您可能会因此失去应聘机会。
- 此外，即使您成功应聘为安检员，如果未来在工作中因个人品行问题引发争议或投诉，也可能面临被解雇的风险。
建议与行动：
- 了解招聘单位的具体要求：在应聘安检员之前，建议您先了解招聘单位的具体要求，包括对应聘者背景、信用、职业声誉等方面的审查标准。
- 积极展示个人优势：在应聘过程中，您可以积极展示自己的专业技能、工作经验和良好的个人品行，以增加自己的竞争力。
- 寻求法律帮助：如果您对诽谤行为的法律后果或招聘单位的审查标准存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以更好地了解自己的法律地位和应聘策略。
后续法律后果与风险提示：
- 如果您的诽谤行为被认定为违法或犯罪，并因此受到处罚，这可能会对您的个人信用和职业声誉产生长期影响。因此，建议您在未来的生活中遵守法律法规，尊重他人的名誉权，避免再次发生类似行为。
- 如果您已经成功应聘为安检员，但未来因个人品行问题引发争议或投诉，可能会面临被解雇、行业禁入等风险。因此，建议您在工作中保持高度的职业操守和公共安全意识，以维护自己的职业声誉和公共安全。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。