结论：有过网上诽谤他人被治安罚款500元的记录，对公务员政审是否通过的影响不能一概而论，需结合具体情节、时间间隔及报考岗位性质综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、公务员政审的核心考察内容

根据《公务员录用考察办法（试行）》第六条，政审主要考察报考者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。其中，“遵纪守法”是重点审查项，包括是否因违法犯罪受过刑事处罚、行政处罚，或存在其他严重违反社会公德的行为。

二、治安罚款500元的法律性质及影响

1. 行政处罚的记录性质
   治安罚款属于行政处罚，由公安机关依据《治安管理处罚法》作出。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条，行政处罚记录会长期保存，但仅作为内部管理依据，不直接等同于“犯罪记录”（犯罪记录需经法院判决有罪）。

2. 对政审的潜在影响

   • 情节轻微且已改正：若诽谤行为情节较轻（如未造成严重后果、未引发广泛传播），且罚款后无其他违法记录，政审中可能被认定为“一般性过错”，通常不影响通过。
     
   • 情节严重或多次违法：若诽谤行为情节恶劣（如捏造事实诽谤他人、造成被害人精神损害或社会影响恶劣），或存在多次违法记录，政审中可能被认定为“道德品行问题”，影响通过概率。
     
   • 报考岗位性质：若报考的是政法机关（如公安局、法院、检察院）或涉密岗位，政审标准会更严格，行政处罚记录可能成为“一票否决”因素；若报考普通岗位（如行政机关、事业单位），影响相对较小。

三、实务中的操作建议

1. 主动说明情况：在政审环节，若被询问到违法记录，应如实陈述事实，强调行为已接受处罚且未再犯，避免隐瞒导致诚信问题。
   
2. 提供整改证明：可联系作出处罚的公安机关出具《无犯罪记录证明》或《违法记录说明》，证明行为已改正且无后续问题。
   
3. 关注时间间隔：若罚款记录距今较久（如超过3年），且期间无其他违法记录，政审通过概率会显著提高。

四、法律依据

• 《公务员录用考察办法（试行）》第六条：考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：……（六）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；（七）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的……
  
• 《治安管理处罚法》第四十二条：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

总结：治安罚款500元本身不直接导致政审不通过，但需结合行为情节、岗位性质及后续表现综合判断。建议如实准备材料，必要时寻求专业指导。如有进一步疑问，可直接向我咨询。