员工偷钱2000元，在大多数情况下会构成盗窃罪，但具体是否会被判刑以及判刑的轻重，需结合多种因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、盗窃罪的立案标准与数额界定

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃公私财物价值达到一定数额是盗窃罪立案的主要标准之一。具体来说，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”，应当立案追诉。多数地区将1000元到3000元作为数额较大的起点，因此，员工偷钱2000元，在多数地区已经达到了数额较大的标准，构成盗窃罪。然而，这一标准并非绝对固定，各地可根据本地的经济发展状况和社会治安状况，在规定的数额幅度内确定具体的立案追诉标准，并报最高人民法院、最高人民检察院批准。

二、可能影响判刑的因素

1. 犯罪情节：

   • 包括是否存在自首、立功、坦白、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻或减轻处罚情节。
   • 例如，如果员工在盗窃后主动投案自首，并积极退赃退赔，取得了公司的谅解，那么法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。

2. 犯罪手段：

   • 盗窃的具体情节和手段也会影响量刑。如是有预谋的多次盗窃还是偶然为之，盗窃手段是温和的还是暴力的。
   • 例如，如果员工采用暴力手段盗窃，那么其犯罪情节相对严重，可能会面临更重的刑罚。

3. 犯罪数额：

   • 每增加一定的盗窃数额，可能会增加相应的刑期。但在此案例中，盗窃数额为2000元，已达到数额较大的标准，但具体增加的刑期需根据当地的具体规定和案件情况来判断。

4. 犯罪对象和地点：

   • 如盗窃他人必需的生产、生活资料，或入户盗窃，都可能增加基准刑。
   • 在此案例中，如果员工盗窃的是公司的生产资料或重要财物，且盗窃行为发生在公司内部，那么其犯罪情节可能相对严重。

三、特殊情况下的处理

尽管盗窃2000元在大多数情况下构成犯罪，但根据相关司法解释，存在以下特殊情形时，可不作为犯罪处理或从轻处理：

1. 偷拿家庭成员或者近亲属的财物，并获得谅解的：但此情形通常不适用于员工盗窃公司财物的场景。

2. 因生活困难偶尔实施盗窃，且案发后主动退赃、退赔，并获得被害人谅解的：如果员工因生活困难而偶尔盗窃公司财物，且事后积极退赃退赔并取得了公司的谅解，那么法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。

3. 其他情节显著轻微危害不大的：如果员工的盗窃行为情节显著轻微，且没有造成严重后果，那么可能不构成犯罪或受到较轻的处罚。

四、法律后果与建议

一旦构成盗窃罪，依据《刑法》第二百六十四条，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚，包括罚金、管制、拘役或者有期徒刑等。具体的量刑会综合多种因素，如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否退赃退赔、是否取得被害人谅解以及是否有悔罪表现等。

建议：

• 如果员工面临此类问题，应尽快向我咨询以获取准确的法律建议和帮助。
• 员工应积极配合调查，争取从轻或减轻处罚的情节，如自首、退赃退赔等。
• 公司也应及时报案并配合警方调查，以便更好地维护自身的合法权益。

综上所述，员工偷钱2000元在大多数情况下会构成盗窃罪，但具体的法律后果需考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。