结论前置：公司收到图片侵权律师函，新媒体部门是否需要承担责任，这主要取决于新媒体部门在图片侵权行为中的具体角色和过错程度。以下从不同角度进行分析：
新媒体部门直接侵权的情况：
- 如果新媒体部门在未经授权的情况下，直接使用了受版权保护的图片，并且这种使用行为构成了对原版权人权益的侵犯，那么新媒体部门作为直接侵权人，需要承担相应的法律责任。这包括停止侵权行为、赔偿损失等。
新媒体部门间接侵权的情况：
- 如果新媒体部门并未直接使用侵权图片，但提供了侵权图片的传播渠道或平台，或者对侵权图片的使用进行了鼓励、诱导等，且这种行为与侵权结果之间存在因果关系，那么新媒体部门可能构成间接侵权。在这种情况下，新媒体部门是否需要承担责任，取决于其过错程度以及是否尽到了合理的注意义务。例如，如果新媒体部门在收到侵权通知后，及时采取了删除、屏蔽等措施，可能减轻或免除其责任。
新媒体部门无过错的情况：
- 如果新媒体部门在图片使用过程中，已经尽到了合理的审查义务，比如对图片来源进行了核实、要求提供版权证明等，并且没有理由知道或应当知道图片存在侵权问题，那么新媒体部门可能不承担责任。但这种情况需要新媒体部门有充分的证据来证明其已经尽到了合理的注意义务。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。因此，公司在收到图片侵权律师函后，应首先审查新媒体部门在图片使用过程中的行为是否构成侵权。
- 如果新媒体部门确实存在侵权行为，公司应尽快与版权人进行协商，寻求和解或赔偿方案，以避免法律纠纷的进一步升级。同时，公司也应加强对新媒体部门的版权意识培训，规范图片使用流程，避免类似侵权行为的再次发生。
- 如果新媒体部门无过错或已尽到合理注意义务，公司应积极收集证据，准备应诉材料，以维护公司的合法权益。
可能法律后果：
- 如果新媒体部门被认定构成侵权，可能面临停止侵权行为、赔偿损失等法律后果。赔偿数额可能根据侵权行为的性质、后果、持续时间以及版权人的实际损失等因素进行确定。
- 如果新媒体部门能够证明其已尽到合理注意义务且无过错，则可能免除或减轻其法律责任。
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